2015년11월28일 9번
[임금 및 복리후생관리] 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가하여 계약에 의하여 연간 임금액을 결정하는 임금형태는 무엇인가?
- ① 연봉제
- ② 호봉제
- ③ 수당제
- ④ 상여제
(정답률: 73%)
문제 해설
연봉제는 종업원의 능력, 실력, 공헌도 등을 종합적으로 고려하여 연간 임금액을 결정하는 방식이다. 따라서 일정한 기간 동안 일정한 금액을 보장받을 수 있어서 안정적인 수입을 예측할 수 있다. 반면에 호봉제는 경력에 따라 일정한 기간마다 임금이 상승하는 방식이고, 수당제는 추가적인 업무나 성과에 따라 지급되는 수당이 포함된 방식이며, 상여제는 성과에 따라 지급되는 보너스 형태의 임금이다.
